水晶光電2025 年第三季度業(yè)績穩(wěn)健增長 管理層換屆與激勵計劃夯實發(fā)展根基

    浙江水晶光電科技股份有限公司（證券代碼：002273，簡稱 “水晶光電”）于 2025 年 10 月 27 日發(fā)布 2025 年第三季度報告。報告期內(nèi)，公司憑借穩(wěn)健的主營業(yè)務(wù)表現(xiàn)實現(xiàn)營收、利潤雙增長，同時通過管理層換屆、股權(quán)激勵計劃及資產(chǎn)整合等舉措，進一步完善治理結(jié)構(gòu)、強化發(fā)展動力，為長期戰(zhàn)略落地奠定基礎(chǔ)。

    核心財務(wù)數(shù)據(jù)亮眼：營收利潤穩(wěn)步提升，資產(chǎn)結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化

    2025 年第三季度，水晶光電經(jīng)營業(yè)績保持增長態(tài)勢。單季度實現(xiàn)營業(yè)收入 21.03 億元，同比增長 2.33%；歸屬于上市公司股東的凈利潤 4.83 億元，同比增幅達 10.98%，盈利能力較上年同期顯著提升。從年初至報告期末（1-9 月），公司累計營收突破 51.23 億元，同比增長 8.78%；累計歸母凈利潤 9.83 億元，同比增長 14.13%，核心經(jīng)營指標(biāo)均實現(xiàn)兩位數(shù)增長，凸顯主營業(yè)務(wù)的韌性與活力。

    扣非維度看，公司本季度歸屬于上市公司股東的扣除非經(jīng)常性損益凈利潤 4.80 億元，同比增長 9.18%；1-9 月累計扣非凈利潤 9.26 億元，同比增長 11.50%，扣非利潤增速與歸母凈利潤增速基本匹配，說明公司利潤增長主要依賴主營業(yè)務(wù)，而非短期非經(jīng)常性收益，經(jīng)營質(zhì)量扎實。

    資產(chǎn)端，截至 2025 年 9 月 30 日，公司總資產(chǎn)達 122.16 億元，較上年末增長 4.59%；歸屬于上市公司股東的所有者權(quán)益 95.85 億元，較上年末增長 6.15%，資產(chǎn)規(guī)模與股東權(quán)益同步擴張，財務(wù)結(jié)構(gòu)更趨穩(wěn)健。值得關(guān)注的是，報告期內(nèi)公司在建工程較上年末增長 77.25%，主要因工程投入增加，為后續(xù)產(chǎn)能釋放與業(yè)務(wù)拓展儲備動能；同時，公司通過收購納入新主體，帶動使用權(quán)資產(chǎn)、商譽等項目分別較上年末增長 70.25%、327.78%，資產(chǎn)整合成效初步顯現(xiàn)。

    現(xiàn)金流方面，年初至報告期末公司經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量凈額為 8.24 億元，雖同比下降 40.71%，但主要受收購支出與分紅等短期因素影響，整體仍保持正向流入，為日常經(jīng)營與戰(zhàn)略投資提供支撐。

    經(jīng)營亮點凸顯：投資收益大增 + 研發(fā)投入加碼，非經(jīng)常性損益合規(guī)貢獻

    報告期內(nèi)，公司多項經(jīng)營指標(biāo)表現(xiàn)突出，成為業(yè)績增長的重要助力。其中，投資收益同比大幅增長 172.13%，單季度達 9236.63 萬元，主要因權(quán)益性投資收益增加，體現(xiàn)公司對外投資的精準(zhǔn)布局與回報能力；資產(chǎn)處置收益由負轉(zhuǎn)正，單季度實現(xiàn) 2050.11 萬元，較上年同期的 - 547.04 萬元顯著改善，主要得益于固定資產(chǎn)處置收益的增加。

    研發(fā)投入方面，1-9 月公司累計研發(fā)費用達 2.98 億元，同比增長 14.71%，持續(xù)高強度的研發(fā)投入為公司在光學(xué)元器件等核心領(lǐng)域的技術(shù)創(chuàng)新提供保障，進一步鞏固行業(yè)競爭優(yōu)勢。非經(jīng)常性損益方面，年初至報告期末公司非經(jīng)常性損益合計 5718.56 萬元，主要來自政府補助（4357.68 萬元）與委托投資管理收益（561.28 萬元），且所有非經(jīng)常性損益項目均符合監(jiān)管規(guī)定，未存在將其界定為經(jīng)常性損益的情形，信息披露合規(guī)透明。

    治理與激勵雙管齊下：管理層平穩(wěn)換屆，綁定核心團隊利益

    為推進公司長遠發(fā)展，報告期內(nèi)水晶光電完成多項重要治理舉措。在管理層換屆方面，公司創(chuàng)始人、原董事長林敏先生基于 “管理團隊代際傳承” 考慮，卸任董事長職務(wù)，由原董事、副總經(jīng)理李夏云女士接任。林敏先生仍繼續(xù)擔(dān)任公司董事、戰(zhàn)略與可持續(xù)發(fā)展委員會主任委員等職，將聚焦人才梯隊建設(shè)、公司長遠戰(zhàn)略布局及全球化進程，確保管理層過渡平穩(wěn)有序。同時，公司根據(jù)最新法律法規(guī)調(diào)整治理架構(gòu)，廢止《監(jiān)事會議事規(guī)則》，由董事會審計委員會承接原監(jiān)事會職權(quán)，并修訂《公司章程》，實現(xiàn)治理體系與監(jiān)管要求的全面對接。

    激勵機制建設(shè)上，公司于報告期內(nèi)正式落地 2025 年限制性股票激勵計劃，向董事長李夏云女士授予 50 萬股限制性股票，授予價格 10.07 元 / 股，占公司總股本的 0.04%。該激勵計劃有效期 48 個月，自 2025 年 8 月 5 日授予登記完成后，分三期解除限售（鎖定期 12 個月、24 個月、36 個月，解鎖比例 40%、30%、30%），并設(shè)置公司層面業(yè)績考核與個人績效考核雙重要求，將核心管理層利益與公司長期發(fā)展深度綁定，激發(fā)管理團隊積極性。

    此外，公司員工持股計劃有序推進。第八期員工持股計劃第一批 30 萬股股票于 2025 年 10 月 17 日解鎖，占總股本 0.02%；第七期員工持股計劃則規(guī)范處理離職人員股份，累計收回 9 名持有人 25.4 萬股股票，后續(xù)將擇機出售，剩余收益歸公司所有，體現(xiàn)員工持股計劃的規(guī)范化管理。

    未來展望：聚焦戰(zhàn)略落地，開啟高質(zhì)量發(fā)展新篇章

    從第三季度報告來看，水晶光電在業(yè)績增長、治理優(yōu)化、資源整合等方面均取得積極進展。后續(xù)，公司將以管理層換屆為契機，持續(xù)推進管理團隊代際傳承與人才梯隊建設(shè)；依托在建工程與資產(chǎn)整合，進一步擴大產(chǎn)能、完善業(yè)務(wù)布局；同時借助股權(quán)激勵與員工持股計劃，凝聚核心團隊力量，聚焦光學(xué)元器件等核心領(lǐng)域的技術(shù)創(chuàng)新與市場拓展，推動公司向更高質(zhì)量發(fā)展階段邁進。