攜手促發(fā)展 科達(dá)海棠解讀移動警務(wù)變革

    助力平安城市建設(shè) 科達(dá)海棠弄潮安防

    近來，國內(nèi)發(fā)生了數(shù)起公共安全事件，引發(fā)了全社會對于安防行業(yè)的關(guān)注，科達(dá)海棠也曾參加過許多平安城市的建設(shè)。鄒總認(rèn)為，未來我國安防市場的前景是非常廣闊的。如今網(wǎng)絡(luò)科技愈加發(fā)達(dá)，應(yīng)用領(lǐng)域也越來越廣泛。

    例如科達(dá)海棠的移動警務(wù)終端上搭載的視頻應(yīng)用可以實(shí)現(xiàn)現(xiàn)場直播。在110接警方面，未來的趨勢是要求哪里發(fā)生了警情，領(lǐng)導(dǎo)必須很快知道，甚至要做到報(bào)警電話還沒有掛斷，警察已經(jīng)到達(dá)事發(fā)現(xiàn)場，從而提高公安系統(tǒng)的辦事效率�？七_(dá)海棠已經(jīng)能夠?qū)崿F(xiàn)這樣的目標(biāo)。公司在治安、破案、刑偵方面，有著整套的戰(zhàn)略思想，將效率和作戰(zhàn)力作為關(guān)鍵突破點(diǎn)。

    面對快速發(fā)展的安防行業(yè)，鄒總認(rèn)為，科達(dá)海棠面對的既有機(jī)遇，也有挑戰(zhàn)。政策、網(wǎng)絡(luò)的大發(fā)展，以及技術(shù)成熟為公司帶來了良好的發(fā)展機(jī)遇。但更要謹(jǐn)慎面對挑戰(zhàn)，首先需要面對的就是客戶消費(fèi)理念提升帶來的挑戰(zhàn)。公司如何服務(wù)好客戶是關(guān)鍵。如今的技術(shù)發(fā)展日新月異，在4G之后還會有5G，公司的產(chǎn)品要面臨迭代，因此在研發(fā)力度上投入巨大，未來公司還會持續(xù)加大投入，以創(chuàng)新可靠的產(chǎn)品服務(wù)客戶，因?yàn)榭蛻魸M意度才是抗風(fēng)險(xiǎn)的良方。

    共同成長 品牌文化留住人才

    科達(dá)海棠對于企業(yè)的文化建設(shè)十分重視。員工方面，公司注重以人為本，充分調(diào)動員工的積極性，良好的福利保障了員工后顧無憂，加強(qiáng)了員工對企業(yè)的責(zé)任心，讓他們以科達(dá)海棠為家，才有助于打造行業(yè)第一品牌目標(biāo)的達(dá)成。

    除去在生活方面的關(guān)懷外，公司還十分注重人才培養(yǎng)，為員工提供上升的空間。在核心人才引進(jìn)上公司也十分用心。只要踏實(shí)肯干，并認(rèn)同公司企業(yè)文化，就可以成為公司的一員。事實(shí)上，公司并不缺乏尖端人才，在能力方面，能給予員工最大的上升和發(fā)展空間。品牌價(jià)值的認(rèn)同，和核心人才的自主培養(yǎng)，有助于打造穩(wěn)定的研發(fā)團(tuán)隊(duì)。

    而在渠道方面，出于對研發(fā)和品質(zhì)的側(cè)重，公司則會更多選擇合作的方式，因?yàn)橹挥斜镜鼗�的合作商才能為客戶提供“保姆式”的本地化服�?wù)，充分保障服務(wù)質(zhì)量。目前全國31個(gè)省市自治區(qū)都可以獲得科達(dá)海棠近在咫尺的體貼服務(wù)。

    在合作伙伴的選擇上，公司也更加注重經(jīng)銷商潛質(zhì)，與公司合作最長的有的已經(jīng)超過十幾年，因?yàn)楣�司的形象、文化深深地打動了他們，公司的產(chǎn)品品質(zhì)也讓他們覺得很信任。

    未來，科達(dá)海棠還將與員工、合作伙伴攜手并肩，實(shí)現(xiàn)共同成長。