海信榮獲全國企業(yè)文化優(yōu)秀成果特等獎(jiǎng)

    12月2日-3日，由中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國企業(yè)家協(xié)會(huì)主辦的第十六屆全國企業(yè)文化年會(huì)在青島舉行。備受矚目的“第十六屆全國企業(yè)文化成果”揭曉，海信集團(tuán)《以東方管理文化驅(qū)動(dòng)企業(yè)全球化發(fā)展》及《從用戶文化到時(shí)尚科技品牌：Vidda品牌進(jìn)化論》分別獲得特等獎(jiǎng)和一等獎(jiǎng)，體現(xiàn)出對(duì)海信以文化軟實(shí)力，筑全球硬實(shí)力的充分認(rèn)可。

    “文化是一個(gè)企業(yè)最底層的經(jīng)營邏輯和發(fā)展動(dòng)力，只有文化無法復(fù)制，只有文化能創(chuàng)造出永恒的差異性。”海信集團(tuán)董事長賈少謙在致辭中表示，海信在不斷跨越周期的實(shí)踐中一再篤定，企業(yè)文化是海信擁有穩(wěn)健駕馭能力的核心，是一代代海信人砥礪前行的動(dòng)力，更是海信面對(duì)困難和混沌時(shí)的終極解答，是不確定性中的最大確定性。

    結(jié)合海信56年的發(fā)展歷史，賈少謙介紹了推動(dòng)海信從優(yōu)秀走向卓越的四個(gè)關(guān)鍵文化：視質(zhì)量為生命的質(zhì)量文化、敢為天下先的創(chuàng)新文化、一切以用戶為中心的用戶文化、和合共生的東方管理文化。

    質(zhì)量為先，是海信刻在骨子里的經(jīng)營理念。在海信，質(zhì)量就是人品，是道德,是價(jià)值觀。海信把質(zhì)量理念具化為七條“軍規(guī)”來管理，以此明確質(zhì)量敬畏。海信對(duì)質(zhì)量的堅(jiān)守，不僅在看得見的地方，更在看不見的地方。而真正考驗(yàn)良心的地方，往往是看不見的地方�！拔覀儓�(jiān)信對(duì)質(zhì)量的敬畏和堅(jiān)守，堅(jiān)信在喧囂背后守住良心的企業(yè)，才是中國高質(zhì)量發(fā)展的底氣和未來。”賈少謙表示。

    海信的全球化走過30多年，用真誠換真誠，用人心換人心，形成和合共生的東方管理文化�；�于中國文化的厚道，海信堅(jiān)持“l(fā)ocal for local”理念，與當(dāng)?shù)毓步ā⒐糙A、共享，堅(jiān)持用心做產(chǎn)品善待用戶，用心做經(jīng)營善待員工，用心做公益善待社會(huì)，真正做到去投資、去建設(shè)、去提升、去賦能，體現(xiàn)了中華文明“尚和合，求大同”的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。

    “偉大公司的成功，一定源于背后強(qiáng)大的文化�！辟Z少謙表示，中國企業(yè)已經(jīng)具備以文化軟實(shí)力走向全球的硬實(shí)力，站在新的歷史方位，海信將與中國企業(yè)一道積極探索具有中國特色的世界一流企業(yè)創(chuàng)建之路，在全球商業(yè)文明中書寫東方管理文化的新篇章。