2022年10月22日,中國共產黨第二十次全國代表大會在北京勝利閉幕。BOE(京東方)董事長陳炎順作為二十大代表參加本次會議。
在接受媒體采訪時,陳炎順董事長圍繞企業(yè)人才培養(yǎng)戰(zhàn)略、高質量發(fā)展以及科技創(chuàng)新等主題表達了精彩觀點。
如何讓創(chuàng)新牽引人才支撐
推進企業(yè)高質量發(fā)展?
01 加強人才培養(yǎng)戰(zhàn)略
深入實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略,人才是基礎性、戰(zhàn)略性支撐。
人才是第一資源,是推動企業(yè)高質量發(fā)展的基礎和關鍵。新征程上,高質量發(fā)展需要高素質人才支撐。近年來,京東方把更多資源投入人才培養(yǎng)之中,實施“人才強企”戰(zhàn)略,在著力自主培育行業(yè)頂尖人才的同時,聚天下英才而用之。
截至目前,京東方技術和產品研發(fā)人員占比達23.4%,為企業(yè)快速發(fā)展作出了重要貢獻。京東方將按照黨中央的決策部署,進一步完善人才戰(zhàn)略布局,努力培養(yǎng)更多戰(zhàn)略科學家、頂尖行業(yè)領軍人才和一流創(chuàng)新團隊,為實現(xiàn)高質量發(fā)展提供人才保障和智力支撐。(來源:人民日報)
02 推動企業(yè)高質量發(fā)展
作為一家科技型企業(yè),追求高質量發(fā)展是一個基本方向。在高質量發(fā)展過程中,京東方堅持兩個核心點:
第一個核心點是創(chuàng)新
通過創(chuàng)新來提升技術能力和產品能力,提升為客戶所提供產品的價值和服務。
這些年來,我們一直都秉承尊重技術、持續(xù)創(chuàng)新的策略。即便在經(jīng)營比較困難的時候,我們也把銷售收入的7%左右投入到創(chuàng)新領域。正是因為京東方20多年來不斷的創(chuàng)新,京東方才在全球半導體顯示領域擁有現(xiàn)在的地位。
第二個核心點就是人才
人才是創(chuàng)新的基礎和戰(zhàn)略性資源,特別是對于高新技術企業(yè)來說,沒有人才就沒有一切。
京東方自創(chuàng)立開始,就把培育人才、留住人才作為企業(yè)管理的重要工作,盡最大努力把人才的作用發(fā)揮好,讓每一個人都能夠在自己的崗位上創(chuàng)造價值。我們把人才的培養(yǎng)貫穿于京東方每一個職工的整個職業(yè)生涯中。
每一個職工從到工廠開始直至成為最高管理者,中間的每一個發(fā)展階段都有專門的培訓計劃。到現(xiàn)在為止,京東方的技術和產品開發(fā)人員占比23.4%。除此之外,京東方還廣納英才,目前京東方在海外工作的員工有2600名左右。正是因為這些京東方自己培養(yǎng)出來的人才和所聚集的全球英才,才為企業(yè)的發(fā)展帶來了更高的質量。來源:中評社
03 凝聚科技創(chuàng)新力量
京東方連續(xù)五年,全球首發(fā)產品都保持在行業(yè)領先。所以我在想,中國科技企業(yè)未來發(fā)展的方向,就是要通過創(chuàng)新驅動實現(xiàn)高質量發(fā)展。習近平總書記提出未來科技創(chuàng)新是第一生產力,人才是第一資源,創(chuàng)新是第一動力,其實也給我們科技創(chuàng)新企業(yè)未來的發(fā)展指出了方向。
科技創(chuàng)新沒有終點,面向未來,我們將站在更多技術的前沿,持續(xù)創(chuàng)新突破,將科技創(chuàng)新成為產業(yè)發(fā)展的強大生產力,讓自主創(chuàng)新更廣泛地融入產業(yè)鏈和數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展,為全面建設社會主義現(xiàn)代化國家提供動力支撐。
我們在發(fā)展全球半導體顯示的時候,我們也在想未來發(fā)展的賽道是什么。其實對我們來講是非常明確的,就是半導體顯示和物聯(lián)網(wǎng)的融合。(來源:北京衛(wèi)視)
作為中國創(chuàng)新發(fā)展的重要見證者和參與者,京東方將繼續(xù)秉持“屏之物聯(lián)”的發(fā)展戰(zhàn)略,讓屏幕集成更多功能、衍生更多形態(tài)、置入更多場景,持續(xù)夯實“1+4+N+生態(tài)鏈”業(yè)務發(fā)展架構,與全球各界伙伴攜手激發(fā)物聯(lián)網(wǎng)產業(yè)的蓬勃生命力,共創(chuàng)一個更加美好的智慧化新未來。