盈喜預(yù)告 | TCL電子（01070.HK）預(yù)期2025年度經(jīng)調(diào)整歸母凈利潤同比增幅約為45%至60%

    2026年1月18日，TCL電子控股有限公司（“TCL電子”或“公司”，01070.HK）發(fā)布業(yè)績盈喜預(yù)告。根據(jù)公司對2025年度未經(jīng)審核管理賬目初步審閱及董事會目前可得資料，預(yù)期公司2025年度的經(jīng)調(diào)整歸母凈利潤[1]約在23.3億至25.7億港元之間，與2024年同期相比，將錄得約45%至60%的增長。

    經(jīng)調(diào)整歸母凈利潤預(yù)期大幅增長的主要原因為：

    公司秉承“品牌引領(lǐng)價值，深化全球經(jīng)營，科技驅(qū)動，活力至上”的戰(zhàn)略方針，堅持“全球化”和“中高端化”發(fā)展，全球業(yè)務(wù)實現(xiàn)有質(zhì)量增長，整體盈利能力持續(xù)增強，其中大尺寸顯示業(yè)務(wù)持續(xù)保持市場領(lǐng)先地位且中高端化成效顯著，互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)維持高盈利水平，創(chuàng)新業(yè)務(wù)規(guī)模持續(xù)擴張。

    公司持續(xù)強化自身在全球供應(yīng)鏈及渠道的領(lǐng)先布局優(yōu)勢，增強全球經(jīng)營風(fēng)險的敏捷應(yīng)對能力，積極完善AI數(shù)字化能力，經(jīng)營效率進一步提升帶動費用率有效下降；同時，公司圍繞全球經(jīng)營進行組織調(diào)整，完善全球人才培養(yǎng)管理體系，通過股權(quán)激勵方案提升團隊士氣，進一步牽引公司業(yè)績提升。

    展望未來，公司將緊抓行業(yè)發(fā)展機遇，不斷探索AI新場景前沿技術(shù)，以創(chuàng)新為核心驅(qū)動力，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品與服務(wù)品質(zhì)，致力于為全球用戶提供更舒適便捷的生活體驗；堅持“全球化”和“中高端化”發(fā)展，持續(xù)提升全球品牌價值及商業(yè)價值，加快全球化經(jīng)營進程，與股東同心同行、聚力致遠(yuǎn)，共享發(fā)展紅利，共創(chuàng)長期價值。