視源股份上市業(yè)績穩(wěn)健增長軟硬實(shí)力“雙修”打造競爭力

    連獲9個(gè)一字漲停板、股價(jià)累計(jì)漲幅高達(dá)243.12%……上市一個(gè)多月，視源股份（CVTE）便以增長迅速的上市業(yè)績引發(fā)眾多關(guān)注（股票代碼002841）。資本青睞的背后，亦是外界對視源股份實(shí)力與前景的認(rèn)可。

    業(yè)績持續(xù)高增長，實(shí)力可鑒

    創(chuàng)建于2005年，以TV板卡業(yè)務(wù)起家的視源股份，如今是全球優(yōu)秀的液晶顯示主控板卡供應(yīng)商。截至2016年6月30日，其液晶顯示主控板卡全球銷量累計(jì)超2.6億片，并達(dá)到了28.95%的全球銷量占比，實(shí)現(xiàn)了連續(xù)四年的穩(wěn)定增長。

    除了在老本行實(shí)力可鑒，視源股份在跨界領(lǐng)域的自主品牌亦嶄露頭角。2009年創(chuàng)立的信息化教育服務(wù)品牌希沃在行業(yè)有口皆碑，其中希沃交互智能平板的銷售收入，在最近三年的年均復(fù)合增長率更高達(dá)93.86%；同時(shí)，近兩年在企業(yè)級市場持續(xù)發(fā)力的CVTOUCH會(huì)議平板，影響力也逐漸輻射至全國的大小企業(yè)，騰訊、時(shí)代地產(chǎn)和浦發(fā)銀行等多個(gè)企業(yè)的會(huì)議室，都已換上了CVTOUCH會(huì)議平板。

    布局長遠(yuǎn)，前景可期

    每個(gè)行業(yè)都存在“天花板”的瓶頸，但企業(yè)能在業(yè)務(wù)發(fā)展觸頂天花板之前就做好規(guī)劃，并非如此簡單。視源股份能保持每年的高增長業(yè)績，正是源于當(dāng)初創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的遠(yuǎn)見卓識(shí)。

    在液晶顯示主控板卡的業(yè)務(wù)還處于高增長階段時(shí)，視源股份就提前布局信息化教育及企業(yè)服務(wù)產(chǎn)業(yè)，如今迎合市場擴(kuò)增需求的希沃和CVTOUCH品牌業(yè)務(wù)，更是發(fā)展迅猛。

    與此同時(shí)，視源股份亦不斷挖掘具備潛力的新技術(shù)與新產(chǎn)品，瞄準(zhǔn)更多藍(lán)海市場。目前視源股份已布局部件業(yè)務(wù)、未來教育、企業(yè)服務(wù)、智能硬件、人工智能和健康醫(yī)療六大產(chǎn)業(yè)。長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略目光，清晰的發(fā)展思路，成功的經(jīng)驗(yàn)借鑒，都將助領(lǐng)視源股份再創(chuàng)佳績。

    獨(dú)特文化打造強(qiáng)大團(tuán)隊(duì)

    視源股份獨(dú)特的企業(yè)文化，是讓它2000多名團(tuán)隊(duì)成員保持前進(jìn)動(dòng)力的關(guān)鍵。

    自由、平等、包容、分享和進(jìn)取的文化，都是視源股份組織管理的訴求。它沒有采用傳統(tǒng)的打卡考勤管理制度，以滿足多樣化人才的工作和創(chuàng)造習(xí)慣；摒棄KPI業(yè)績考核的片面指標(biāo)，讓團(tuán)隊(duì)全員參與目標(biāo)管理的討論決策；鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員大膽創(chuàng)新，從企業(yè)內(nèi)部的管理或體驗(yàn)建議，到業(yè)務(wù)想法，每一位組織成員都有機(jī)會(huì)被賦予充分的資源實(shí)現(xiàn)自己的想法。

    對人才的培養(yǎng)重視與成長關(guān)懷，充分激發(fā)了視源股份的個(gè)體創(chuàng)造力，更讓團(tuán)隊(duì)成員對企業(yè)成就視如己出。

    如此大膽、開放的企業(yè)文化與管理精神，正是視源股份持續(xù)發(fā)展的“軟實(shí)力”。在未來，視源股份保持產(chǎn)品技術(shù)的“硬優(yōu)勢”，堅(jiān)持硬   軟實(shí)力雙修，將煉就出更強(qiáng)大的競爭力。