成功的美迪特，成功的美迪特人！

    歐陽學(xué)君，一位極富傳奇色彩的集團(tuán)CEO，一位從無到有，憑著初生牛犢不怕虎的勇氣，積極的人生態(tài)度和敏銳的發(fā)展觸覺，在經(jīng)濟(jì)的起伏浪潮中．打造出自己的高科技帝國――美迪特集團(tuán)．美迪特集團(tuán)的成長壯大，印證了一個(gè)企業(yè)要成功必須具備幾個(gè)不可或缺的要素。

    成功取決于態(tài)度．叔本華說：“事物的本身并不影響人，人們只受對(duì)事物看法的影響。”積極的態(tài)度可以幫助我們發(fā)掘潛能，提高工作的質(zhì)量和效率，走上成功的道路。＂成功取決于態(tài)度，態(tài)度決定一切＂這句話是帶領(lǐng)中國足球隊(duì)沖進(jìn)世界杯的米盧老先生嘴邊經(jīng)常掛的一句話，亦是歐陽學(xué)君創(chuàng)業(yè)以來恪守的座右銘．“態(tài)度決定一切”是最完美的理想，但是“態(tài)度決定成功的高度”卻是一個(gè)可以實(shí)現(xiàn)的事實(shí)。

    每個(gè)人都在學(xué)習(xí)如何成功。但是值得注意的是，許多人會(huì)抱怨他的客觀條件，強(qiáng)調(diào)客觀的問題，因而放棄追求成功。必須承認(rèn)，令人失望的困境的確是生活的一種真相，但同樣，某種成功的可能性構(gòu)成了生活的另一種真相。因此，如何理解自己的生活和客觀條件，其實(shí)完全取決于自己的態(tài)度。所有的資源和力量都可以支持你去實(shí)現(xiàn)那種成功的可能性。你的態(tài)度越積極，你的決心就越大，你所能調(diào)動(dòng)的資源和力量就越多，成功的概率也就會(huì)上升。態(tài)度決定了成功的最大概率，決定了成功全部學(xué)問。調(diào)整好你的心態(tài)，端正你的態(tài)度。成功！“她就在過程的另一端等著你。歐陽學(xué)君正是在人生的幾次創(chuàng)業(yè)摸索中，也積極的人生態(tài)度面對(duì)失敗的挫折，又重整旗鼓再創(chuàng)業(yè)．最終創(chuàng)立了自己的美迪特集團(tuán)．

　　成功來源于準(zhǔn)備．《禮記•中庸》中說：“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢�！闭f的是無論做什么事，事前有準(zhǔn)備就會(huì)成功，沒有準(zhǔn)備就要失敗。成功學(xué)大師拿破侖•希爾說：“一個(gè)善做準(zhǔn)備的人，是距成功最近的人�！睆模埃蹦甑牡谝淮蝿�(chuàng)業(yè)到０９年美迪特集團(tuán)的成立，驗(yàn)證了歐陽學(xué)君的成功是建立在充分的準(zhǔn)備基礎(chǔ)上的，所以他才能夠在面臨機(jī)遇時(shí)果斷出擊，正是準(zhǔn)備意識(shí)成就了他事業(yè)的輝煌．

    成功離不開人才．人才是事業(yè)的根本。在現(xiàn)代企業(yè)的建設(shè)和管理中，“以人為本”的理念也已經(jīng)越來越被領(lǐng)導(dǎo)階層所重視。尊重知識(shí)，尊重人才已經(jīng)成為了一個(gè)時(shí)代的追求。人才就是效率，人才就是財(cái)富。得人者得天下，失人者失天下。 人才已經(jīng)成為關(guān)系企業(yè)生死存亡的大事。在折戟沉沙的企業(yè)面前，一批批企業(yè)巨輪揚(yáng)帆遠(yuǎn)航，追循這些企業(yè)成功的足跡，它們無疑不是選人用人的成功者，無疑不是聚集了一批雄厚的人才。

    美迪特集團(tuán)的發(fā)展壯大，離不開每一位辛勤耕耘的美迪特人．美迪特集團(tuán)最大的財(cái)富是擁有一支充滿青春、充滿活力、敢打硬仗、善打硬仗的年輕化、專業(yè)化、知識(shí)化的員工隊(duì)伍，擁有完善的用人機(jī)制，只要你在某個(gè)方面有能力、有特長，體會(huì)將會(huì)把你輸送到最合適的崗位上，自由充分展示自己。體會(huì)多元化的培訓(xùn)體系會(huì)讓你在自己的崗位上充分吸納知識(shí)并用于工作中去。

    美迪特集團(tuán)堅(jiān)信人力資源是企業(yè)持續(xù)發(fā)展最為寶貴的資源，經(jīng)過幾年的成長總結(jié)，形成了“ 用發(fā)展來吸引人，用事業(yè)來凝聚人，用工作來培養(yǎng)人，用業(yè)績來考核人 ”的人才戰(zhàn)略。美迪特集團(tuán)之所以能夠在短短的幾年內(nèi)迅速地積累起競爭優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)超常規(guī)的發(fā)展，關(guān)鍵在于：能夠最大限度地將人才發(fā)展與企業(yè)發(fā)展垂直整合，把企業(yè)進(jìn)步與個(gè)人價(jià)值的高度融合，把追求個(gè)人成功與企業(yè)發(fā)展高度和諧統(tǒng)一。對(duì)他們來說：成功，就這么簡單！

    成功需要目標(biāo)．一位著名的企業(yè)總裁比尼曾說：“一個(gè)心中有目標(biāo)的普通職員，會(huì)成為創(chuàng)造歷史的人；一個(gè)心中沒有目標(biāo)的人，只能是個(gè)平庸的職員。”一個(gè)沒有目標(biāo)的人正如一艘沒有舵的船，永遠(yuǎn)漂泊不定，只會(huì)到達(dá)失望、灰心和喪氣的海灘。成功是我們快樂的基礎(chǔ)，但要做個(gè)有成就的人，必須知道自己想成就的是什么？否則就會(huì)像在太平洋中駕船卻沒有指南針一樣，隨風(fēng)飄蕩，虛擲一生，卻哪兒也去不成。

    成功并不是做做夢(mèng)就能達(dá)到的。定下目標(biāo)只是第一步，第二步與第一步同樣重要，就是計(jì)劃如何達(dá)成目標(biāo)。這計(jì)劃必須謹(jǐn)慎構(gòu)筑，有力執(zhí)行，以取得成果。中國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，也給現(xiàn)代企業(yè)創(chuàng)造了良好的發(fā)展環(huán)境，新興企業(yè)猶如雨后春筍般涌出．創(chuàng)業(yè)容易，守業(yè)難，很多企業(yè)在嘗到開始發(fā)展是帶來的良好效益后，卻開始走下坡，導(dǎo)致了現(xiàn)在很多企業(yè)被外來企業(yè)所收購．究其原因是因?yàn)闆]有確定企業(yè)在未來五年十年的發(fā)展藍(lán)圖，發(fā)展目標(biāo)，

    美迪特在一開始時(shí)就已經(jīng)規(guī)劃好走品牌企業(yè)藍(lán)海戰(zhàn)略，建立快速戰(zhàn)略反應(yīng)機(jī)制，突破慣性思維，創(chuàng)新產(chǎn)品市場! 有了行動(dòng)的藍(lán)圖，也讓美迪特人和企業(yè)有了一個(gè)共同目標(biāo) 塑造一個(gè)共同的目標(biāo)，創(chuàng)建共同的價(jià)值立場和相同的價(jià)值理念，就成為引發(fā)美迪特人積極性和工作動(dòng)力的重要手段。因?yàn)槊赖咸厝苏J(rèn)同企業(yè)，同時(shí)企業(yè)也認(rèn)同美迪特人。這樣一來，共同的發(fā)展價(jià)值觀推動(dòng)這美迪特與每一位美迪特人的發(fā)展與壯大．

    當(dāng)然，一個(gè)企業(yè)的成功也離不開它優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，品牌是一個(gè)企業(yè)做大做強(qiáng)的推動(dòng)器，企業(yè)的成功還有許多方面的組成．美迪特集團(tuán)．它的成功，離不開每一位美迪特人的奮斗．美迪特集團(tuán)，將在領(lǐng)導(dǎo)者的帶領(lǐng)下，審時(shí)度勢(shì)，抓住機(jī)遇，與每一位美迪特人共同奮進(jìn)，在全球經(jīng)濟(jì)一體化中做大做強(qiáng)！