面板挖角?臺(tái)灣高估了自己

來源:投影時(shí)代 更新日期:2014-07-04 作者:蕭蕭

    近日,一則《科技界搶人事件薄》(如下圖)在臺(tái)島內(nèi)和大陸地區(qū)傳媒上不斷傳播。其中主要觀點(diǎn)是,大陸地區(qū)以面板和IC為主導(dǎo)的半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)發(fā)展是靠“挖角臺(tái)灣”而成形的。甚至有這樣的評(píng)論“雖說是國內(nèi)企業(yè)投資,其實(shí)背后主導(dǎo)營運(yùn)的幾乎都是臺(tái)灣人,到底是大陸面板廠還是臺(tái)灣面板廠?外界是越來越看不清楚!薄獙(duì)此,筆者認(rèn)為,臺(tái)灣業(yè)界實(shí)在高看了自己!

    首先,人才的流動(dòng)是自由的。人人生來具有在法定范圍內(nèi)選擇工作地點(diǎn)、工作方式和工作機(jī)會(huì)的權(quán)利。同樣的崗位,大陸地區(qū)的企業(yè)薪資是臺(tái)企的2-5倍,生活消費(fèi)成本是臺(tái)灣地區(qū)的一半——如果不來大陸工作,除了有其他拖累外,那么就一定是“傻子了”。人往高處走,水往低處流,這是自然不過的事情。

    第二,近年來,臺(tái)灣地區(qū)在半導(dǎo)體面板方面的新投資遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于大陸地區(qū)。這對(duì)于中低層的行業(yè)技術(shù)人員,意味著“上升空間”的差異。京東方、華星光電,已經(jīng)是行業(yè)領(lǐng)頭羊企業(yè)。京東方在OLED上的投資力度甚至超過了臺(tái)灣和日本同行。鳥隨鸞鳳飛騰遠(yuǎn)——這種發(fā)展空間自然吸引更多的“有志之士”。

    第三,大陸地區(qū)IC、面板代表的半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)雖然吸收了很多優(yōu)秀的臺(tái)灣人才,但是也并非完全依賴于臺(tái)系人才。例如中電熊貓和深天馬最初的人才和技術(shù)路線更多來自于日本相關(guān)企業(yè)。京東方更是以收購韓國現(xiàn)代液晶項(xiàng)目為起步基礎(chǔ)。長虹等離子則來源于韓國歐麗安(臺(tái)灣地區(qū)幾乎沒有等離子顯示技術(shù))。實(shí)際上,如果不計(jì)算臺(tái)企和人士在大陸開辦的企業(yè),最初技術(shù)支持來自于臺(tái)灣的大陸面板企業(yè)只有華星光電一家。此外,值得一提的是,臺(tái)灣的液晶和IC等產(chǎn)業(yè)的技術(shù)也來自于日本和美國地區(qū),并非原創(chuàng)。

    第四,中國大陸地區(qū)IC和液晶等產(chǎn)業(yè)的主要管理者、主要工程技術(shù)人員、主要研發(fā)人員,本地的大陸人士占據(jù)絕大多數(shù)——中國大陸地區(qū)是全球最大的本科教育、研究生教育基地;2006年開始大陸地區(qū)高級(jí)研究人才的培養(yǎng)數(shù)量,博士生已經(jīng)超過美國;2010年開始大陸地區(qū)正在成為全球最大出國人才回流市場。

    第五,關(guān)于臺(tái)灣地區(qū)人才在半導(dǎo)體顯示和IC行業(yè)的貢獻(xiàn),筆者并不想忽視——正是有了這些人,使得我們的實(shí)際產(chǎn)業(yè)進(jìn)程提速了1-3年,他們創(chuàng)造了大量基于節(jié)約時(shí)間的經(jīng)濟(jì)效益。但是,筆者更要提到的是,這些臺(tái)灣人才來到大陸企業(yè)的收獲:薪資提升、企業(yè)主的信任提升、職位提升、創(chuàng)造的社會(huì)價(jià)值更大幅提升,同時(shí)家庭經(jīng)濟(jì)壓力顯著下降,甚至很多臺(tái)灣工程師已經(jīng)居家老小在海峽這邊定居,并成為大陸人的一份子。

    實(shí)際上,每當(dāng)臺(tái)灣有些人提到大陸“挖角”事件,就會(huì)有濃濃的酸味——半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè),包括IC制造、面板制造和相應(yīng)設(shè)計(jì)產(chǎn)業(yè),已經(jīng)是臺(tái)島內(nèi)唯一具有一定全球競爭力的行業(yè)。但是,這個(gè)行業(yè)日韓臺(tái)歐美五角結(jié)構(gòu),正在變成日韓臺(tái)歐美中六角結(jié)構(gòu)。而且從發(fā)展趨勢(shì)看,臺(tái)灣很可能是六角中最弱的一個(gè):

    因?yàn)椋?.臺(tái)灣的產(chǎn)業(yè)鏈很短,幾乎就是“制造”和“成品設(shè)計(jì)”,在上游材料、工藝、裝備上對(duì)外依賴;2.臺(tái)灣缺乏內(nèi)需市場,對(duì)出口市場的依賴,尤其是對(duì)大陸下游市場的依賴嚴(yán)重;3.臺(tái)灣相應(yīng)產(chǎn)業(yè)缺乏“強(qiáng)有力的政府意志”——這一點(diǎn)上臺(tái)灣落后于日本、韓國和大陸地區(qū);4.在臺(tái)灣經(jīng)濟(jì)與全球化過程中,其整體經(jīng)濟(jì)實(shí)力趨于邊沿化的背景,導(dǎo)致臺(tái)灣在這些行業(yè)的投資能力正在降低。

    所以,眼看嘴邊的肉被更具競爭力的大陸企業(yè)搶走,心頭不升起一股醋意那是很難的。但是,將產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移,視為“挖角”的結(jié)果,或者將“挖角”視為產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移過程中的優(yōu)先力量,將是大錯(cuò)特錯(cuò)的糊涂蛋邏輯。

    實(shí)際上,對(duì)臺(tái)相應(yīng)競爭行業(yè),大陸地區(qū)已經(jīng)告別了“迫切需要成熟經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)”工作者的創(chuàng)始階段,現(xiàn)在已經(jīng)是一個(gè)“真正的對(duì)等實(shí)力的較量階段”。老抓著“挖角”不放,如友達(dá)指控離職研發(fā)主管連水池、王宜凡等人竊取公司機(jī)密,不會(huì)增強(qiáng)臺(tái)企的競爭力,也不會(huì)削弱陸企的發(fā)展勢(shì)頭,F(xiàn)在的形式是,前奇美廠長王國和代表華星光電去臺(tái)商討“和華映談合并”事宜——如果臺(tái)企再不奮發(fā)圖強(qiáng),而是一味的吃老本,不僅員工會(huì)被挖角,“老板”也快被挖角了。

    對(duì)于IC和液晶等半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè),臺(tái)灣現(xiàn)在是應(yīng)該放下架子的時(shí)候了,是應(yīng)該學(xué)會(huì)“低估自己”,高估別人的時(shí)候了。俗話說:驕傲使人落后,謙虛才能令人進(jìn)步!整天抓著,不是主要原因的“挖角事件”,不可能換來產(chǎn)業(yè)的繁榮。

特別提醒:本文為原創(chuàng)作品,轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明來源,翻版/抄襲必究!
廣告聯(lián)系:010-82755684 | 010-82755685 手機(jī)版:m.pjtime.com官方微博:weibo.com/pjtime官方微信:pjtime
Copyright (C) 2007 by PjTime.com,投影時(shí)代網(wǎng) 版權(quán)所有 關(guān)于投影時(shí)代 | 聯(lián)系我們 | 歡迎來稿 | 網(wǎng)站地圖
返回首頁 網(wǎng)友評(píng)論 返回頂部 建議反饋
快速評(píng)論
驗(yàn)證碼: 看不清?點(diǎn)一下
發(fā)表評(píng)論