隨著4月1日的臨近,索尼集團在3月27日對外宣布了新的管理架構,而屆時公司的新總裁兼CEO平井一夫也將上任!耙粋索尼”的決策程序是新管理架構所亟待建立以及優(yōu)化的,雖然前任CEO也同樣著重這一改進,不過成效不佳,索尼公司內部各部門依然區(qū)隔明顯,阻礙了產品的開發(fā)過程。
索尼全球架構調整 新總裁將直管電視業(yè)務
關鍵詞:一個索尼
索尼的本次管理架構大調整目標旨在“推動核心電子業(yè)務的復興與增長,并通過將索尼集團獨特資源的整合創(chuàng)造出精彩的顧客體驗”。新的管理架構將致力于建立快捷、優(yōu)化的 “一個索尼”的決策程序,以大幅度強化和加速索尼整體業(yè)務的管理水平。在最近幾年中,索尼幾乎沒有開發(fā)出富有創(chuàng)造力的消費電子產品,與其在walkman時代、特麗瓏時代的輝煌有著很大的落差,這和索尼的高層管理者對產品的掌控力不足有著很大關系。
在索尼對電子業(yè)務的規(guī)劃中,數碼影像、游戲和移動業(yè)務將作為其核心支柱。索尼稱將在這三大領域集中資源加強業(yè)務發(fā)展。而在作為核心業(yè)務之一的移動業(yè)務,其中的智能手機、平板電腦與個人電腦將受到極大的重視,由公司執(zhí)行官兼執(zhí)行副總裁鈴木國正直接負責。