用工荒折磨企業(yè) 視頻會(huì)議異地招工聲威高

    春節(jié)剛過，各地企業(yè)又進(jìn)入競爭激烈的人才招聘程序。據(jù)了解，今年的用工形勢比以往更嚴(yán)峻，很多企業(yè)在經(jīng)濟(jì)危機(jī)的同時(shí)又遭遇了“用工危機(jī)”，面臨即使一再提高薪資的情況下仍無人可招的尷尬局面。對此，有高層管理者不惜血本派出大批人馬赴異地招工，效果暫不論，高額費(fèi)用投入已成不可避免的事實(shí)。然而也有一些HR，他們帶著筆記本只身前往異地，通過視高云會(huì)議平臺(tái)展開整個(gè)招工流程，可喜的效果令低成本下的高效益很快顯現(xiàn)。

    云會(huì)議：把工廠“搬”到招聘地

    在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的中部平原地區(qū)及南方多個(gè)城市，大量企業(yè)面臨著2012年開春“用工危機(jī)”。而在西部邊遠(yuǎn)地區(qū)，還有很多希望走出去的人們。信息不對稱造成雙方需求都不能被滿足的現(xiàn)實(shí)矛盾。對此，亞洲最大的云計(jì)算視頻會(huì)議租用平臺(tái)—視高科技提倡中小企業(yè)：通過云會(huì)議平臺(tái)完成招工目標(biāo)。

    視高云會(huì)議可應(yīng)用于任何有網(wǎng)絡(luò)信號(hào)接入的地點(diǎn)，在任何時(shí)間登陸均實(shí)現(xiàn)無障礙應(yīng)用，它可以“把工作搬到招聘地”。實(shí)際上，視高云會(huì)議平臺(tái)是以實(shí)時(shí)、高清音視頻形式，將企業(yè)真實(shí)全貌展現(xiàn)于異地應(yīng)聘者面前，便于更深入了解企業(yè)規(guī)模、環(huán)境、待遇等方面情況，能夠大幅提升招聘成功幾率。

    視高：深入解讀云會(huì)議招用工

    一方面對企業(yè)來說，云會(huì)議應(yīng)用成本低，視高云會(huì)議平臺(tái)的租用服務(wù)價(jià)格更不會(huì)給企業(yè)造成負(fù)擔(dān)，反而降低了招聘成本。在這種方式輔助下，異地招聘只需單人前往，建立與總部間的實(shí)時(shí)溝通，同樣可以召開多人招聘會(huì)，順利完成整個(gè)流程，差旅費(fèi)用成倍減少，卻對企業(yè)形象提升作用巨大，招工效果令人滿意。

    另一方面對于應(yīng)聘者，新奇的招聘方式，帶給他們?nèi)�新的�?yīng)聘體驗(yàn)，全面到位的了解企業(yè)各方面信息，可直接做出決定，無顧慮的簽定用工協(xié)議，以最短時(shí)間進(jìn)入工作狀態(tài)。

    云會(huì)議對招用工雙方來說具雙贏價(jià)值，基于IT網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)視高云會(huì)議平臺(tái)上的雙向連接，令信息快速流轉(zhuǎn)于多地之間，像一座無形的橋梁，提供給雙方“會(huì)面交談”的機(jī)會(huì)，有效促進(jìn)彼此了解，達(dá)成合作意向。

    云會(huì)議在異地招聘中的應(yīng)用效果

    近年來，視頻會(huì)議系統(tǒng)被頻繁應(yīng)用于異地招聘，最先是大型企業(yè)的高端人才需求，以及獵頭公司的業(yè)務(wù)擴(kuò)展，而后隨著越來越多的中小企業(yè)成為視頻會(huì)議的用戶，在普通用工招聘中也逐漸普及，尤其是在位于鄉(xiāng)鎮(zhèn)的小型私營企業(yè)中，也出人意料的被廣泛使用，原因似乎在于這類企業(yè)面臨著更為白熱化的本地工源競爭，進(jìn)而更傾向于低成本的異地招用工。

    2011年，視高率先推出第一款云計(jì)算視頻會(huì)議，并率先推出云計(jì)算視頻會(huì)議租用模式，開創(chuàng)了全新云計(jì)算應(yīng)用領(lǐng)域，令云計(jì)算云計(jì)算視頻會(huì)議迅速被政府、大型機(jī)構(gòu)、中小企業(yè)所接受，贏得了廣大客戶的一致好評(píng)，品牌影響力、美譽(yù)度穩(wěn)步提升。

    實(shí)際上，視高云會(huì)議本身的主旨就在于為用戶提供更便捷的溝通渠道，以低費(fèi)用方式改變地區(qū)間信息不對稱的現(xiàn)狀，滿足各方對信息實(shí)時(shí)溝通的需求，在網(wǎng)絡(luò)資源的充分利用前提下，建立起一條四通八達(dá)的信息高速路，在任何需要實(shí)現(xiàn)異地溝通及協(xié)作的領(lǐng)域，輔助用戶達(dá)成目標(biāo)并取得高于期望值的結(jié)果。