威創(chuàng)股份股權(quán)激勵(lì)方案今日出爐

    2月份以來(lái)，已有近10家上市公司推出股權(quán)激勵(lì)方案，方案?jìng)?cè)重點(diǎn)各有不同，行權(quán)條件可謂五花八門(mén)。與這些公司相比，威創(chuàng)股份（002308）今日推出的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃有些特別。

    除了將凈利潤(rùn)和加權(quán)凈資產(chǎn)收益率作為業(yè)績(jī)考核指標(biāo)外，還將3年間的現(xiàn)金流量?jī)纛~列為其考核指標(biāo)之一。另外，威創(chuàng)股份股權(quán)激勵(lì)的對(duì)象并不包括董事、監(jiān)事，獲授期權(quán)的175人主要集中于產(chǎn)品研發(fā)、市場(chǎng)銷售等中、高級(jí)管理及業(yè)務(wù)人員。由此可以看出，以“技術(shù)立企”的威創(chuàng)股份對(duì)核心技術(shù)人員及中層管理人員的重視程度。

    股權(quán)激勵(lì)草案顯示，威創(chuàng)股份擬授予本次股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃限定的激勵(lì)對(duì)象576.5萬(wàn)份股票期權(quán)，對(duì)應(yīng)576.5萬(wàn)股股票，占當(dāng)前股本總額的1.35%。行權(quán)價(jià)格為前日收盤(pán)價(jià)格18.26元。計(jì)劃在有效期內(nèi)一次性授予完畢，激勵(lì)對(duì)象對(duì)已獲授權(quán)的股票期權(quán)將分三期行權(quán)，行權(quán)比例分別為20%、40%和40%。

    威創(chuàng)股份股權(quán)激勵(lì)方案實(shí)現(xiàn)了對(duì)公司業(yè)績(jī)及個(gè)人業(yè)績(jī)的“雙重考量”，公司財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)指標(biāo)只是行權(quán)條件之一。激勵(lì)計(jì)劃要求2011~2013年間，公司每一年度的凈利潤(rùn)同比增長(zhǎng)率不低于20%；加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率不低于12%；經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量?jī)纛~不低于8000萬(wàn)元。

    對(duì)比威創(chuàng)股份近3年的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)現(xiàn)金凈流量情況可見(jiàn)，2007~2009年的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)現(xiàn)金凈流量均超過(guò)8000萬(wàn)元，分別為1.36億元、8815.08萬(wàn)元和1.85億元，2010年前三季度該指標(biāo)已達(dá)5732.35萬(wàn)元。

    此方案同時(shí)制定了一套針對(duì)不同崗位的個(gè)人業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)。據(jù)考核辦法，激勵(lì)對(duì)象上一年度績(jī)效考核合格，方可在該行權(quán)期內(nèi)按個(gè)人業(yè)績(jī)考核結(jié)果對(duì)應(yīng)的可行權(quán)比例行權(quán)。業(yè)績(jī)考核分為A、S、B以及C四個(gè)等級(jí)，按照不同標(biāo)準(zhǔn)可分別獲100%、80%及0%的可行權(quán)比例，其中A、S級(jí)比例相同。

    威創(chuàng)股份表示，希望通過(guò)此次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，激勵(lì)公司高級(jí)管理骨干和核心人員勤勉盡職，服務(wù)于公司未來(lái)的快速成長(zhǎng)，從而實(shí)現(xiàn)從職業(yè)經(jīng)理人向事業(yè)經(jīng)理人的轉(zhuǎn)變。