網(wǎng)動(dòng)視頻會(huì)議助力某監(jiān)所管理處監(jiān)獄管理信息化

    隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的提高，社會(huì)文明進(jìn)程加快，我國(guó)監(jiān)獄管理系統(tǒng)提出了建設(shè)現(xiàn)代化文明監(jiān)獄、文明勞教管理的目標(biāo)。利用信息化手段提高監(jiān)所管理水平，使之充滿人文關(guān)懷，創(chuàng)新監(jiān)所管理手段，讓勞教人員從思想上到技能上得到全面提升，是可行的有效手段。某公安局監(jiān)所管理處在監(jiān)獄管理信息化，實(shí)現(xiàn)人性化監(jiān)所管理上探索出了新思路。

    以人為本，科學(xué)管理是現(xiàn)代化監(jiān)所管理的基本要求。監(jiān)所管理工作具有高壓力強(qiáng)度，專業(yè)性強(qiáng)等特殊性，對(duì)監(jiān)所管理人員的要求也在不斷提高。與時(shí)俱進(jìn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的監(jiān)所管理理念，建設(shè)信息化平臺(tái)是實(shí)現(xiàn)監(jiān)獄管理人性化的基礎(chǔ)。傳統(tǒng)監(jiān)所管理手段是被動(dòng)填鴨式的強(qiáng)制性管理手段，如何利用信息化手段引導(dǎo)監(jiān)所工作人員和勞教人員自身的主動(dòng)性積極性，是轉(zhuǎn)變監(jiān)所管理工作方式的方向。

    視頻會(huì)議在企業(yè)、政府等領(lǐng)域已經(jīng)大規(guī)模普及，并深受市場(chǎng)認(rèn)可。某監(jiān)所管理處根據(jù)實(shí)際需求，決定部署網(wǎng)動(dòng)視頻會(huì)議系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)日常開(kāi)會(huì)溝通和視頻培訓(xùn)等應(yīng)用，讓監(jiān)所管理工作更具人性化。

    網(wǎng)動(dòng)工程師介紹，該項(xiàng)目部署網(wǎng)動(dòng)MCU視頻會(huì)議服務(wù)器一套，項(xiàng)目基于網(wǎng)動(dòng)Active Meeting視頻會(huì)議系統(tǒng)部署，除實(shí)現(xiàn)客戶要求的視頻會(huì)議、視頻培訓(xùn)需求，增加了監(jiān)所監(jiān)控的應(yīng)用。

    成功部署網(wǎng)動(dòng)視頻會(huì)議系統(tǒng)，監(jiān)所根據(jù)實(shí)際需求開(kāi)通了面對(duì)監(jiān)所工作人員和勞教人員的視頻培訓(xùn)課程。通過(guò)學(xué)習(xí)監(jiān)獄心理學(xué)、法律法規(guī)常識(shí)和社會(huì)工作建設(shè)等課程，監(jiān)所工作人員轉(zhuǎn)變工作方式，用更專業(yè)的知識(shí)開(kāi)展日常工作，人性化的監(jiān)所管理讓監(jiān)所管理處變得更融洽和諧。對(duì)勞教人員開(kāi)展視頻培訓(xùn)服務(wù)，有望利用視頻會(huì)議系統(tǒng)建設(shè)勞教人員職業(yè)技能培訓(xùn)平臺(tái)，利用遠(yuǎn)程培訓(xùn)充實(shí)勞教人員的技能，開(kāi)拓他們的視野。把服刑人員打造成“對(duì)社會(huì)有用的人，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的人”現(xiàn)在已經(jīng)成為監(jiān)所管理工作的重要理念。

    日常監(jiān)所管理工作會(huì)議通過(guò)視頻會(huì)議即可進(jìn)行，對(duì)監(jiān)獄工作的規(guī)劃、各方面建議，通過(guò)會(huì)議平臺(tái)及時(shí)溝通，提升了工作效率。