春節(jié)假期過后,隨著國內(nèi)經(jīng)濟逐漸回暖,各企業(yè)訂單大量增加,但長三角、珠三角等沿海經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)卻紛紛出現(xiàn)“用工荒”的現(xiàn)象,數(shù)據(jù)顯示:在珠三角地區(qū),深圳缺工12萬,東莞預計缺工10萬,惠州、中山、佛山等地紛紛告急;在長三角地區(qū),也出現(xiàn)勞動力奇缺現(xiàn)象。
面對這種現(xiàn)象,企業(yè)們各出奇招,有的參加大量招聘會,有的開豪車到勞務市場“搶人”等等,就在大多數(shù)企業(yè)紛紛感到焦慮的時候,某些企業(yè)開辟招聘新蹊徑,啟用視頻會議系統(tǒng),實現(xiàn)異地遠程招聘,突破地域、時間的限制,將企業(yè)招聘范圍擴大。
比如像,十堰勞動局就采用了北京網(wǎng)動科技有限公司的視頻會議系統(tǒng)進行遠程招聘,主要部署在十堰人才市場以方便用工單位對受聘者的面試。該系統(tǒng)的優(yōu)勢在于將傳統(tǒng)現(xiàn)場招聘會與網(wǎng)絡視頻會議相連接,成功實現(xiàn)遠程招聘。該產(chǎn)品最大的亮點在于獨有的排隊系統(tǒng)讓網(wǎng)絡面試也有規(guī)矩可言,條理清晰,秩序嚴明,為使用者帶來了最大的便利。
另外國內(nèi)領先的給排水解決方案供應商威派格,運用了視高公司的視頻會議系統(tǒng),并且威派格負責人表示,自從公司運用視高(Seegle)視頻會議系統(tǒng)進行招聘以后,招聘范圍從北京擴大到全國,應聘者的數(shù)量比往年多了2倍,整體素質(zhì)也遠遠高于往年。通過遠程招聘,我們在很短時間就找到了需要的人才,人才選中率高達80%以上,遠遠高于傳統(tǒng)面試!
視頻面試這一新型方式的成功推出,節(jié)約了大量時間和差旅成本,給面試者打開了新型、高效、環(huán)保、綠色的求職之門,而且還壽命雙方實現(xiàn)即時互動,大大提高了招聘效率,緩解了企業(yè)的用工壓力。