住總千人爭(zhēng)崗位 視頻面試顯優(yōu)勢(shì)

    2009年6月20日，北京住總集團(tuán)舉辦的“第三屆人才招聘會(huì)--房地產(chǎn)開發(fā)、地鐵施工專場(chǎng)”招聘會(huì)成功落下帷幕，120個(gè)招聘崗位共吸引了1200多人現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。

    住總本次共招聘120人，涉及職位80個(gè)，多數(shù)集中在房地產(chǎn)項(xiàng)目方面，如總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總工程師、總經(jīng)濟(jì)師、項(xiàng)目經(jīng)理、規(guī)劃設(shè)計(jì)、工程總監(jiān)、設(shè)計(jì)總監(jiān)、預(yù)算合約、財(cái)務(wù)管理類等職位。職位還涉及集團(tuán)總部市場(chǎng)拓展部部長(zhǎng)，資產(chǎn)部、組織部、行保部副部長(zhǎng)，二級(jí)公司總會(huì)計(jì)師等集團(tuán)類職位；地鐵施工的項(xiàng)目管理類；木業(yè)運(yùn)營(yíng)、銷售等建材經(jīng)營(yíng)類人才。

    本次招聘會(huì)除了在北京住總大廈設(shè)置招聘專區(qū)，還在煙臺(tái)龍口現(xiàn)場(chǎng)招募人才，其中北京人月科技有限責(zé)任公司提供的“第一會(huì)遠(yuǎn)程視頻面試”系統(tǒng)成了本屆招聘會(huì)的一大亮點(diǎn)，住總張貴林董事長(zhǎng)，住總黨委蘇書記，住總王寶申總經(jīng)理，住總工會(huì)溫大光主席親臨住六集團(tuán)招聘現(xiàn)場(chǎng)，在住六集團(tuán)董事長(zhǎng)李利強(qiáng)，信息中心主任王旭萌陪同下親身體驗(yàn)了北京人月科技自主研發(fā)的第一會(huì)網(wǎng)絡(luò)視頻面試系統(tǒng)，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)們與龍口現(xiàn)場(chǎng)的工作人員親切溝通并且張貴林董事長(zhǎng)和李利強(qiáng)董事長(zhǎng)親自對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行了遠(yuǎn)程面試。

    北京主會(huì)場(chǎng)住總集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)

    遠(yuǎn)程視頻介紹

    招聘合適的人才，建立完善的人才庫(kù)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，是人力資源部門的基本工作。傳統(tǒng)的招聘流程復(fù)雜、拖沓、效率不高，花費(fèi)了人力資源部門和面試者過(guò)多的時(shí)間和精力，對(duì)于異地招聘只能采取預(yù)約面談的形式，應(yīng)聘者往往由于交通、住宿等因素，不愿旅途奔波，企業(yè)往往難以快速地找到合適的“千里馬”，不符合現(xiàn)代企業(yè)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)力的要求。

    通過(guò)人月科技（www.diyihui.com）的“第一會(huì)”網(wǎng)絡(luò)視頻會(huì)議系統(tǒng)進(jìn)行招聘，能大大縮短流程和周期，免除了求職者一次次的來(lái)回奔波，方便異地進(jìn)行面試。企業(yè)不僅可以在當(dāng)?shù)卣衅福�更可以將招聘延伸到全�?guó)，甚至世界。更重要的是，通過(guò)應(yīng)用視頻會(huì)議進(jìn)行招聘，應(yīng)聘者、人力資源經(jīng)理和部門經(jīng)理能夠建立立體的視頻互動(dòng)溝通平臺(tái)，更方便用人部門從細(xì)節(jié)上觀察應(yīng)聘者，有利于招聘到合適的人才，并為企業(yè)建議更加完善的人才庫(kù)。

    異地視頻培訓(xùn)

    隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的激烈，越來(lái)越多的企業(yè)不斷擴(kuò)大和發(fā)展，他們的業(yè)務(wù)范圍已經(jīng)擴(kuò)展到全國(guó)甚至世界各地。規(guī)模的擴(kuò)大必然伴隨著分公司和辦事處的增多，如何高效有序地組織異地員工進(jìn)行培訓(xùn)，是人力資源管理的難題之一。

    通過(guò)在培訓(xùn)中應(yīng)用“第一會(huì)”視頻會(huì)議系統(tǒng)，人力資源部門能隨時(shí)組織各種培訓(xùn)，包括入職培訓(xùn)、制度宣講、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。培訓(xùn)師無(wú)論是在哪里，只要通過(guò)視頻會(huì)議系統(tǒng)，就能夠?qū)�遠(yuǎn)在千里之外的同事進(jìn)行培訓(xùn)。并且，視頻會(huì)議強(qiáng)大的數(shù)據(jù)協(xié)作功能，能夠讓培訓(xùn)變得更加生動(dòng)和有趣，增強(qiáng)培訓(xùn)的效果。人力資源部門通過(guò)視頻會(huì)議高效、有序地組織異地員工統(tǒng)一進(jìn)行多媒體互動(dòng)培訓(xùn)。視頻會(huì)議高效率、實(shí)時(shí)互動(dòng)的特點(diǎn)使培訓(xùn)更加有效。此外，視頻培訓(xùn)在節(jié)省企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本上立竿見影，能夠節(jié)省大量的交通費(fèi)、住宿費(fèi)和會(huì)務(wù)費(fèi)，更能節(jié)流開源。